培训管理 | 职业心态

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《以绩效为导向的考核制度》 《TTT讲师培训》 《人力资源管理策略》 《高级秘书/助理和行政人员技能发展》 《商务文书写作》 《非人力资源主管和人力资源培训》 《高绩效主管训练》 《员工教育培训与发展计划》 《员工招募》 《面谈与甄选技巧》 《薪酬福利与奖金管理》等。
  • 邀请费用:
    24000元/天(参考价格)
资历背景
  • 林恩讲师
    ? 拥有十年事业培训实务经验
    曾任跨国集团中国区的中方培训经理
    ? 国内某电子5强企业和世界500强之一的汽车制造企业的人力资源高级经理
    ? 曾先后为顺德美涂士、熊猫电子、中国电信、中国网通、中国联通、苏州绕城高速公路有限公司、宗申产业集团、广东巨轮模具股份有限公司等几十家企业做过咨询和内训。
主讲课程
  • 《以绩效为导向的考核制度》
    《TTT讲师培训》
    《人力资源管理策略》
    《高级秘书/助理和行政人员技能发展》
    《商务文书写作》
    《非人力资源主管和人力资源培训》
    《高绩效主管训练》
    《员工教育培训与发展计划》
    《员工招募》
    《面谈与甄选技巧》
    《薪酬福利与奖金管理》等。
客户案例
  • 广东雅倩化妆品、中信度假村酒店、顺德顺威电器、中国网通、中国联通、铁道第三勘察设计院、贵州天能电力高科技有限公司、诺基亚、东风日产乘用车公司、康大集团、可口可乐、霍尼维尔、丽珠集团、诺和诺德(中国)制药有限公司、格雷汉姆真空热传导技术(苏州)有限公司、上海中远川崎重工钢结构有限公司、上海格林福德有限公司、洛杉矶会议及旅游局驻华办事处、康乐保(中国)、海航集团、东芝(中国)、NORDEX(北京)风力发电工程技术有限公司、基美电子(苏州)有限公司、TCL、厦新电子、航新电子、伊莱克斯(中国)电器有限公司、万和电器、海尔电器、美的集团、格兰仕集团、鸿智电器、广东威创视讯科技股份有限公司、平安保险、人寿保险、建设银行、广发银行等。
客户评价

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